Продавцы-кассиры, уборщики, охранники – кому еще работодатели в Калининградской области предлагают невысокие зарплаты

В Калининградской области средняя предлагаемая работодателями заработная плата составляет 37 682 рубля.

По данным одного из интернет-сервисов по трудоустройству, при этом с начала года низкие предлагаемые зарплаты в Калининграде и области зафиксированы в вакансиях в профсферах «Наука и образование», «Начало карьеры, студенты», «Туризм, гостиницы, рестораны», а также «Рабочий персонал». Кроме того, часть подобных предложений встречается в сфере домашнего персонала, обычно это работа для не высококвалифицированных сотрудников или младших специалистов. Как правило, невысокие зарплаты указывают в подобных вакансиях, предназначенных на сезонные или временные работы, позиции со сменным графиком, а также в вакансиях для начинающих специалистов без опыта работы.

Анализ вакансий с начала года показал, что одна из самых низких зарплат в Калининградской области указана в вакансиях для продавцов-кассиров, уборщиков, охранников, помощников бухгалтеров — до 15 000 рублей. Обычно это вакансии на неполный рабочий день, со сменным графиком или предполагающие временное трудоустройство, поэтому средняя предлагаемая зарплата находится на таком невысоком уровне, прокомментировали в Калининграде сегодня, 2 марта 2021 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Также зарплату 18 000 — 20 000 рублей предлагают местные работодатели кладовщикам, администраторам, кухонным работникам, актерам квестов. До 30 000 рублей предлагают работодатели кандидатам на места менеджеров по продажам услуг, поварам цехов, врачам общей практики, репетиторам, водителям-экспедиторам, старшим администраторам. Чуть выше предлагаемая зарплата в Калининградской области у электромонтеров (от 30 000 до 35 000 рублей), учителей (35 000 рублей), смм-менеджеров (от 30 000 рублей).

Соискатели из перечисленных сфер обычно претендуют на зарплату, в среднем, на 3 000-5 000 рублей выше, чем предлагаемая работодателями.

Анализ спроса на рынке труда в Калининградской области в начале 2021 года также показал, что наибольшее сокращение количества вакансий произошло в сферах «Домашний персонал» (-34% по сравнению с декабрем 2020 года), «Строительство, недвижимость» (-13%), «Страхование» (-11%). И наоборот, вырос спрос на специалистов в сфере искусства и масс-медиа (+29%), инсталляции и сервиса (+26%), административного персонала (+24%) и медицинских работников (+17%).

При этом самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в Калининградской области среди представителей высшего менеджмента, начинающих специалистов, работников в сфере добычи сырья. В свою очередь, минимальная конкуренция с начала года сохраняется в сферах консультирования, медицины и фармацевтики, страхования, инсталляции и сервиса, рабочего персонала, домашнего персонала — от одного до двух резюме на вакансию.