В Калининградской области растет спрос на домашний персонал, госслужащих, специалистов по безопасности

В Калининградской области за февраль на одном из сервисов по поиску работы прирост вакансий составил 5%.

По сравнению с февральскими данными 2020 года, прирост числа вакансий за последний месяц еще выше – 49%. Средняя предлагаемая работодателями Калининградской области зарплата за февраль держится на уровне более 41 000 рублей, но она все равно ниже среднероссийской на 14%.

Сфера продаж лидирует по доле спроса на работников — почти каждая третья вакансия в Калининграде и области. Чаще всего ищут: продавцов-кассиров, телемаркетологов, торговых представителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, консультантов, специалистов в интернет-магазины.

На втором месте по числу вакансий «ИТ, телеком». Работодатели набирают на работу разработчиков, Web-инженеров и мастеров, аналитиков данных, специалистов по CRM-системам, Full stack разработчиков, системных администраторов, а также программистов C#, прокомментировали в Калининграде сегодня, 15 марта 2021 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Производственная сфера – на третьем месте по доле спроса в области. Здесь требуются инженеры, конструкторы, специалисты по охране труда, управляющие цехами, технологи, операторы технологических линий, специалисты по проверке качества продукции, механики.

Также, наблюдается большой спрос на представителей сферы «Строительство, недвижимость». По сравнению с февралем 2020 года, количество вакансий в данной сфере увеличилось почти на четверть.

Активность соискателей в Калининградской области

Динамика резюме за февраль среди соискателей Калининградской области выросла на 2%. Ожидаемая зарплата среди соискателей – чуть выше 38 000 рублей, что ниже среднероссийской на 20%.

С начала года в области соискатели опубликовали и обновили более 34 000 резюме. Самые популярные сферы у соискателей: «Продажи», «Начало карьеры», «Административный персонал», «Транспорт, логистика», «Производство». Меньшая доля резюме – в сфере страхования, инсталляции и сервиса, а также от представителей домашнего персонала.

Предпочтительный график работы для 81% соискателей — полный рабочий день. Дистанционную работу выбирают почти 19% соискателей, а работать по сменному графику готовы еще 25% жителей Калининградской области.

Конкуренция за рабочие места

Нехватка персонала на рынке труда сохраняется. Сейчас уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места в Калининграде и  области – 4,7 резюме на одну вакансию, что ниже, чем год назад (6,7). Максимально активны в поиске работы: высший менеджмент и руководители среднего звена, начинающие специалисты, представители сферы искусства, развлечений и масс-медиа. У работодателей за месяц вырос спрос на домашний персонал, госслужащих, сотрудников в сфере безопасности, руководителей и топ-менеджмент, юристов.