Количество вакансий на «удаленке» в Калининградской области выросло в 3 раза, а число резюме с выбором дистанционного формата работы – на 177%. При этом 41% вакансий на удалёнке относится к IT-сфере. Сфера продаж занимает ещё 39%. Наименее активно работодатели размещают «удаленные» вакансии в сфере закупок и рабочей сфере. Соответствующие выводы содержатся в аналитическом отчёте сервиса hh.ru.
С начала января работодатели Калининградской области разместили порядка 450 новых вакансий на «удаленке», что в 3 раза больше, чем в аналогичный период прошлого года. Соискатели также активнее стали размещать резюме с удаленным форматом работы: с начала 2022 года порядка 6 тысяч калининградцев указали в резюме, что хотели бы работать дистанционно. Это 26% от общего числа резюме, размещённых с начала 2022 года. То есть каждый четвертый житель Калининградской области, который сейчас ищет работу, хочет работать на «удаленке».