В Калининградской области вырос спрос на рабочие руки

В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов количество вакансий для рабочего персонала по итогам за сентябрь 2023 года выросло на 100,6% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.

На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в Калининградской области приходится 19% вакансий – это самая востребованная у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года, количество резюме в этой сфере сократилось на 13%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 2,7 резюме, прокомментировали в Калининграде  сегодня, 26 октября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

— Спрос на специалистов с профессией в руках всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал», в целом по России, составляла 50 375 рублей, то сегодня –64 761. В Калининградской области бизнес также увеличивает предлагаемую зарплату в вакансиях для рабочих: с 41 092 рублей в сентябре 2022 до 47 959 рублей осенью этого года, — прокомментировала эксперт Юлия Сахарова.

При этом, по её словам, рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые:

— оператор беспилотных авиационных систем,

— автомехатроник,

— инспектор подразделения транспортной безопасности,

— оператор трехмерной печати,

— добровольный спасатель,

— флорист,

— фитнес-инструктор и другие.

Получить востребованные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу — работодатели очень ждут квалифицированные кадры.