В Калининградской области насчитывается сразу 9 сфер с острым дефицитом работников и самая сложная ситуация в медицине – на одну вакансию приходится не более 1 резюме от кандидатов.
Следующий уровень показателей 4 –7,9 резюме на вакансию. Это умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями. В Калининградской области под этот уровень попадают сразу 9 сфер (сельское хозяйство, добыча сырья, домашний персонал, страхование, финансы, безопасность, образование, управление персоналом и закупки), прокомментировали в Калининграде сегодня, 17 ноября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.
— При этом есть и уровни, где конкуренция уже среди соискателей выше нормы, а значит искать работу не так-то просто из-за высокого числа кандидатов и их большой активности на рынке труда. Как правило, это 8 – 12 резюме на вакансию и выше. Это уже рынок работодателя, когда компании могут диктовать свои условия по зарплате, выставлять более жёсткие требования кандидатам и проводить множество собеседований порой среди сотен кандидатов, чтобы выбрать лучших. Таких сфер в Калининградской области тоже достаточно, а именно — 4. И здесь самая сложная ситуация из-за большого числа соискателей складывается в сфере искусства и масс-медиа: на одну вакансию могут претендовать более 31 человека. Не просто найти работу в Калининградской области из-за крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места и в сфере стратегии (на одну вакансию приходится более 20 резюме), топ-менеджерам (более 18 резюме), в маркетинге, в области административного персонала, в ИТ-секторе, юристам, и специалистам в спортивных клубах и фитнесе, — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.
Уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в Калининградской области, осень, 2023 год
