В Калининграде разгорелся конфликт между бывшей управляющей компьютерного клуба и её работодателем. Молодая женщина трудилась более года, однако предприниматель так и не оформил с ней трудовые отношения официально. Ситуация достигла кульминации, когда владелец клуба просто устно сообщил сотруднице об увольнении.
Не согласившись с таким положением дел, калининградка обратилась в суд. Правосудие встало на её сторону, признав увольнение незаконным. В результате судебного разбирательства с работодателя были взысканы компенсация за вынужденный прогул, оплата неиспользованного отпуска и моральный вред. Общий размер взыскания составил внушительную сумму — 513 тысяч рублей. Когда решение суда вступило в силу, дело передали судебным приставам Ленинградского района.
Реакция приставов оказалась молниеносной. После того как судебный пристав разъяснил предпринимателю возможные последствия неуплаты — включая арест имущества — владелец клуба принял решение погасить долг.
Уже через несколько часов вся сумма была переведена на счёт службы судебных приставов. После этого средства перечислили бывшей сотруднице, полностью восстановив её нарушенные права.