Дмитрий Мослов предложил три шага для системной интеграции бойцов в гражданскую экономику
Несмотря на официальные данные о трудоустройстве 57 процентов вернувшихся участников СВО, реальная ситуация на рынке труда может быть более сложной. Об этом заявил учредитель Центра «Отвага» и международного кадрового агентства Mosolov Recruiting Дмитрий Мослов. По его словам, между отчётными показателями и фактическим положением дел существует заметный разрыв, который формирует обширную зону неучтённой безработицы. По экспертным оценкам, число демобилизованных без стабильной занятости может достигать 250 тысяч человек.
Мослов подчёркивает, что проблема выходит за рамки социальной повестки и затрагивает вопросы национальной безопасности. Безработица среди ветеранов означает потерю налоговой базы и одновременный рост бюджетных расходов. Даже при минимальных выплатах государство тратит значительные средства на поддержку неработающих граждан.
Эксперт обращает внимание на три ключевых риска. Первый связан с возможной маргинализацией части демобилизованных. Исторические примеры показывают, что при отсутствии легальных возможностей для самореализации возрастает вероятность вовлечения в криминальные структуры. Второй риск касается психологического состояния ветеранов. Специалисты фиксируют случаи депрессии и суицидальных намерений среди госпитализированных участников СВО, а наличие посттравматического стрессового расстройства увеличивает вероятность тяжёлых последствий. Третий риск связан с экономикой, поскольку длительная безработица усиливает нагрузку на бюджет.
В качестве решения АНО Центр «Отвага» предлагает внедрить единый стандарт реинтеграции, который предполагает создание цифровой базы профессиональных навыков, систему сопоставления военных и гражданских специальностей и прозрачную аналитику для работодателей. Кроме того, предлагается расширить финансовые стимулы для бизнеса с акцентом на долгосрочное закрепление сотрудников. Важным элементом системы должен стать независимый контроль за выполнением обязательств.
По словам Мослова, военный опыт нельзя рассматривать только как моральную категорию. Навыки дисциплины, ответственности и командной работы могут стать стратегическим ресурсом для гражданской экономики. В условиях кадрового дефицита, считает эксперт, интеграция ветеранов способна укрепить экономическую устойчивость страны.