На втором месте бухгалтер (9%), на третьем — продавец (7%). В топ-5 также вошёл библиотекарь: его профессию скучной сочли 5% опрошенных. По 2% голосов набрали архивариус, вахтёр и сторож. Ещё 2% калининградцев ответили, что скучной может быть любая нелюбимая работа.

Среди других профессий, упомянутых 1% респондентов, — юрист, дворник, оператор кол-центра, уборщик, а также офисная работа в целом.

23% опрошенных не смогли определиться с ответом, а 13% убеждены, что скучных профессий не бывает.

Мужчины и женщины разошлись во мнениях. Горожанки чаще называли унылой работу бухгалтера и охранника, мужчины же чаще упоминали сторожа. Опрос проводился со 2 по 10 апреля 2026 года.

Первое место — заместитель главного врача по медицинской части в Клинический санаторий «Советск». Зарплата от 130 до 200 тысяч рублей.

Второе место — водитель автомобиля (шарнирно-сочленённого самосвала) на Калининградский янтарный комбинат. Здесь предлагают от 95 до 170 тысяч.

Третье место занимает вакансия участкового врача-терапевта в Гурьевскую центральную районную больницу. Доход — от 148 до 169 тысяч рублей.

Четвёртое место — тракторист-машинист сельскохозяйственного производства в «Правдинское свинопроизводство». Зарплата от 100 до 150 тысяч.

Пятое место — механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в Калининградский морской торговый порт. Работодатель готов платить от 80 до 150 тысяч рублей.

Найти подходящую вакансию можно на портале «Работа России».

А вот где реально нужны руки — так это в гостинично-ресторанном бизнесе. Там не хватает более трети персонала от уже работающих. В образовании, наоборот, почти полный штиль — вакансий меньше 2%.

Частичная занятость остаётся экзотикой: лишь 29 человек трудились неполный день по воле начальства. Зато каждый десятый работник хоть раз в квартал брал отпуск за свой счёт — таких набралось 21,6 тысячи.

Биржа труда на начало года насчитывала 2,7 тысячи человек, из них безработных — 2 тысячи. В январе статус потерявшего работу получили 333 жителя области, а нашли новую — 159.

Для 63% респондентов смысл работы — в деньгах. Для 41% — в самореализации, для 28% — в саморазвитии. Карьерные возможности и получение опыта назвали 27% и 25% соответственно. При поиске нового места ключевым остаётся уровень зарплаты (78%). Важны отношения в команде (50%), официальное оформление (42%), карьерные перспективы (39%), стабильность компании (34%) и интересные задачи (30%).

Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО, отмечает: соискатели оценивают работодателя комплексно — доход, управленческая культура, условия труда и развитие.

53% готовы работать без интереса к задачам за хорошие деньги. 28% — если нет выбора, 27% — ради карьеры, 19% — при удалёнке. 19% заявили, что не готовы на нелюбимую работу ни при каких условиях.

За год долговая нагрузка на одного калининградца выросла на 30,9 тысячи рублей. По темпам прироста регион занял 12-е место в стране. В 2023 году средний долг был на 55,5 тысячи меньше.

Рейтинг построен на данных ЦБ и Росстата, учитывающих соотношение среднедушевого долга экономически активного населения и средней годовой зарплаты (за вычетом НДФЛ) за период с декабря 2024 по декабрь 2025 года. При этом в Татарстане, например, кредитный рейтинг жителей составил 738 баллов, а в Чувашии — 767.

Калининградская область на этом фоне выглядит неоднозначно. С одной стороны, регион вошёл в топ-5 по среднему кредитному рейтингу, а с другой — занял 13-е место по версии Объединённого кредитного бюро. Эксперты связывают разницу с тем, что рейтинг кредитоспособности — это оценка платёжной дисциплины, а долговая нагрузка — реальный объём обязательств.

Напомним, что в феврале 2026 года выдача потребкредитов в регионе рухнула на 10,7%. Третий месяц подряд сокращается и общероссийский рынок кредитования — банки ужесточают требования из-за ухудшения качества заёмщиков.

По количеству открытых вакансий лидирующие позиции занимают:
1. Менеджеры по продажам (более 500 вакансий, 6% от общего числа)
2. Продавцы-консультанты и кассиры (более 300 вакансий)
3. Бухгалтеры (более 200 вакансий)
4. Медицинские работники
5. Водители
6. Специалисты общественного питания (повара и пекари)

Примечательно, что рейтинг зарплат в регионе выглядит несколько иначе:
— Врачи: более 80 000 рублей
— Менеджеры по продажам: 70 000 рублей
— Бухгалтеры: 60 000 рублей
— Продавцы-консультанты и кассиры: 50 300 рублей
— Медсестры и медбратья: 50 000 рублей
— Операторы call-центра: 50 000 рублей

Таким образом, наблюдается явное несоответствие между количеством вакансий и уровнем оплаты труда: самые массовые профессии не всегда являются самыми высокооплачиваемыми. Наибольший доход предлагают работодателям медицинские работники, в то время как специалисты call-центров и средний медицинский персонал получают наименьшую зарплату среди представленных востребованных профессий.

В целом, анализ рынка труда показывает устойчивый спрос на специалистов в сфере продаж, бухгалтерии и медицины, при этом работодатели готовы предлагать конкурентоспособные условия труда и достойную оплату для привлечения квалифицированных кадров.

Калининградская область пилотирует Единую цифровую платформу в социальной сфере. Платформа используется для назначения единого пособия. Переход на платформу ускорит обработку заявлений и расширит информирование о мерах поддержки. В клиентской службе выделено пространство для работы специалистов фонда «Защитники Отечества».

Министр обсудил также вопросы трудоустройства и реабилитации ветеранов СВО. Антон Котяков осмотрел производство Московского протезно-ортопедического предприятия и провел совещание по обеспечению средствами реабилитации граждан с инвалидностью.

Завтра Антон Котяков встретится с врио губернатора Калининградской области Алексеем Беспрозванных, посетит модернизированный центр занятости, Центр общения старшего поколения и реабилитационные центры «Детство» и «Новые горизонты».

6 из 10 студентов вузов в Калининграде имеют опыт подработки или стажировки по специальности, а каждый второй студент имеет накопления. Таковы данные опроса сервиса поиска работы SuperJob.

Чаще всего подрабатывают и стажируются будущие педагоги, врачи, фармацевты, IT-шники, инженеры и научные работники. 50% опрошенных студентов имеют накопления, чаще юноши, чем девушки. 38% считают сбережениями суммы от 10 до 30 тысяч рублей, 32% — от 30 до 50 тысяч.

Каждый третий студент вуза участвует во внеучебной деятельности. Студенты чаще всего состоят в студенческих объединениях, участвуют в спортивных соревнованиях, волонтерской деятельности, концертах и мастер-классах, а также курируют первокурсников.

По сравнению с прошлым годом, доход юристов в Калининградской области вырос на 9 тысяч рублей.

Самые высокие зарплаты юристам готовы предлагать работодатели в Москве – медиана 95,8 тысячи рублей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 4 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

В Калининградской области уровень конкуренции для юристов — 12 резюме на вакансию. По России, в среднем, — 13,1 резюме на вакансию при нормальном диапазоне конкуренции в 4-8.

За первых 5 месяцев 2024 года российские работодатели открыли 39,6 тысячи вакансий для сварщиков, что на 22% больше, чем годом ранее.

В Калининградской области спрос на сварщиков вырос на 111% с начала года, прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Больше всего в сварщиках нуждаются работодатели из отраслей «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (21% от всех вакансий). Сварщики являются одной из самых востребованных специальностей на «вахте» наряду с водителями, машинистами и разнорабочими.

В Калининградской области сварщики могут рассчитывать на зарплату 91 тысяча рублей, в среднем, что на 31,4 тысячи больше, чем в 2023 году.

В России зарплата этих специалистов находится в диапазоне 68 966 — 114 943 рублей. В вахтовых вакансиях зарплатные предложения на порядок выше: 147 126 — 218 391 рублей.

Большинство работодателей не готовы сотрудничать с такими людьми, но лояльность к ним выросла на рынке труда.

В Калининградской области 8% опрошенных компаний принимают на работу кандидатов с непогашенной судимостью, прокомментировали в Калининграде сегодня, 17 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос. Работодатели, готовые принять на работу таких кандидатов, включают добывающие, промышленные и строительные предприятия. Бывшие заключенные принимаются на позиции рабочих и разнорабочих.

Зарплаты в вакансиях выросли с 38,9 тыс. до 50,7 тыс., то есть почти на 12 тыс. рублей за год.

Наиболее ярко прирост зарплат заметен в вакансиях в сфере автобизнеса и для топ-менеджеров.

Также выросли зарплаты в сферах массового найма, включая медицину, фармацевтику, транспортно-логистический сектор и продажи.

После временного затишья начали расти зарплаты и для производственников, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Зарплаты в предложениях для калининградских рабочих кадров этой весной увеличились на 14,8 тыс. — до 58,9 тыс. рублей.

Калининградская область находится на 9 месте по сравнению с другими регионами СЗФО. Активнее других увеличивают доход компании из Ненецкого АО. Большая часть регионов СЗФО опережает по росту зарплат общероссийский тренд.

Жители Архангельской области и Республики Коми чаще других ищут работу в СЗФО, увеличив активность на 17%.

Мурманская область и Карелия также демонстрируют высокую активность в построении карьеры.

В Калининградской области самыми активными в поиске работы (плюс 6% резюме) оказались представители сельского хозяйства, топ-менеджмента и науки и образования, прокомментировали в Калининграде сегодня, 13 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование. ИТ-специалисты и представители добывающего сектора стали чаще искать работу и подработку перед летними каникулами и отпусками. Маркетологи и специалисты по продвижению также увеличили свою активность.

Однако имеется десять профессиональных сфер, где соискатели стали менее активными перед летними отпусками, в частности, в сфере автобизнеса, закупок, продаж, спорта и красоты, ритейла.

Наиболее сильный рост спроса на новых работников среди регионов СЗФО продемонстрировали Калининградская и Ленинградская области: количество предложений о работе здесь по сравнению с прошлым годом выросло соответственно на 49% и 48%.

В Калининградской области вырос спрос на работников в профессиональных сферах, включая автомобильный бизнес, рабочий персонал, транспорт, логистику и перевозки, а также административный персонал.

Высокий спрос на работников наблюдается также в HR-сфере, где поиск новых сотрудников стал на 67% чаще, прокомментировали в Калининграде сегодня, 8 мая 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Работодатели испытывают высокую потребность в строителях и специалистах по недвижимости.

Компании стали чаще искать работников в сферу услуг, производство, туризм и гостинично-ресторанный бизнес перед летним сезоном.

В Калининградской области замечено падение спроса на кадры в некоторых профессиональных сферах, включая сектор безопасности и индустрию спорта и красоты.

Как выяснилось, многие релоканты потратили сбережения за рубежом, но столкнулись с трудностями в получении или продлении ВНЖ. Кроме того, не все смогли найти достойную работу. А вот вернувшись назад получили во многих случаях серьёзный рост зарплаты по сравнению с тем, когда они покидали страну. В России некоторым специалистам предлагают больше возможностей для восполнения нехватки кадров.

Исследование социологов показало, что только 41% эмигрантов из РФ считают свое положение в других странах устойчивым, а в некоторых — лишь 16%.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что нужно создавать условия для возвращения россиян, которые не выступали против России. В то же время она отметила, что есть люди, которые в самый трудный момент для страны не просто уехали, а которые продолжают хаять свою страну и желать ей поражения. Их необходимо привлечь к ответственности, если они вернутся, добавила она, пишет RT.