В Калининграде, согласно данным Росстата, на 1 декабря задолженность по зарплате составила 0,7 миллиона рублей — самый низкий показатель в СЗФО. За месяц этот показатель никак не изменился.
Вся задолженность — из-за отсутствия у предприятий собственных средств на выплату зарплаты.
Отметим, самые высокие долги в округе в Санкт-Петербурге — 159,8 миллиона рублей.
Читайте новости в Дзен (добавить в избранное), Telegram или в VK, а также в в Фейсбуке, Твиттере и OK.
Это быстро и удобно. Скорее подписывайтесь и читайте в удобное время!
Уважаемая редакция газеты Янтарный край! Прочитал сегодня ваше сообщение в интернете на MAIL.RU, что
задолженность по заработной плате на 19 декабря 2018 года в нашей области самые низкая в Северо-Западной округе
и составила всего 0,7 миллиона рублей.
Позвольте с вами не согласиться. Весной 2018 года, по приказу руководителя управления- главного судебного пристава федеральной службы судебных приставов России по Калининградской области в отдел по особым исполнительным производствам управления были сосредоточены все исполнительные листы ( из всех отделов судебных приставов работающих в Калининградской области) и ведутся исполнительные производства по взысканию задолженностей по заработной плате работников с предприятий – должников всей области.
В том числе, на исполнении у судебного пристава – исполнителя Садовниковой С.А. находится на исполнении тринадцать исполнительных листов Ленинградского районного суда г. Калининграда по взысканию зарплаты и иным выплатам по трудовому законодательству с должника – ООО “САНДБЕРГ” в пользу работника Попова Д.А., на сумму – 1 043 767,79 рублей. 25 июня 2018 года было возбуждено сводное исполнительное производство № 7773/18/39023-СД в отношении должника – ООО “САНДБЕРГ” .
Кроме того, у судебного пристава – исполнителя Адоньева В.В., этого же отдела, с 28 ноября 2018 года на исполнении находится ещё один исполнительный лист для взыскания с ООО “САНДБЕРГ” в пользу Попова Д.А задолженности по зарплате ещё на сумму 128 627,45 рублей.. Всего задолженность ООО “САНДБЕРГ” по зарплате Попову Д.А. и иным выплатам по трудовому законодательству, установленная судебными решениями, вступившими в законную силу, составляет 1 172 395,24 рублей.
В следственном отделе по Ленинградскому району г. Калининграда СУ СК РФ по Калининградской области 26.02.2018 возбуждено уголовное дело № 11802270002000119 в отношении генерального директора ООО “САНДБЕРГ” по статье Ч.2 ст. 145-1 УК РФ . Попов Д.А. настойчиво добивается справедливости по взысканию долгов по своей зарплате с 2009 года.
Ему пришлось столкнуться с нарушением законодательства со стороны судебных приставов Ленинградского района г. Калининграда при исполнении ими решений суда, с утратой судебными приставами – исполнителями исполнительных листов и материалов исполнительных производств, с вынесением следователями незаконных и необоснованных постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении руководителей ООО “Сандберг” в связи с невыплатой зарплаты свыше 2-х месяцев , с утратой в следственном отделе материалов проверки сообщений Попова Д.А. о совершении преступления руководством ООО “САНДБЕРГ” (в связи с невыплатой ему зарплаты) , и т.д.
На сайте ФССП РФ в Банке данных исполнительных производств указаны все исполнительные производства в отношении должника – ООО “САНДБЕР” ( ОГРН – 1043902818266, ИНН 3906122740). Вы можете проверить эту информацию.
Я – Попов Александр Константинович, отец Попова Дмитрия Александровича, оказываю ему помощь и действую в интересах сына по доверенности 39 АА 1422420 от 03.06.2017. Готов предоставить вам все подтверждающие документы.
Прошу разместить информацию о недобросовестных предпринимателях – руководителях ООО “САНДБЕРГ” в вашей круглосуточной газете “Янтарный-Край” – общественно-политическом Интернет- издании.
Считаю, что размещение вами этой информации, в том числе о сумме задолженности ООО “САНДБЕРГ” одному работнику Попову Д.А. в интернете защитит вашу репутацию, а также поможет другим людям, кому задерживают зарплату на работе, правильно, на основании ТК РФ бороться за восстановление своих, нарушенных работодателями, трудовых прав.