В Калининградской области население намного больше других россиян готово и согласно снизить зарплатные ожидания ради получения предложения о работе (-0,12 пункта) в то время, как средний уровень в целом по России (0,05).
В преддверии 2 квартала 2021 года уровень готовности снизить зарплатные ожидания снова демонстрирует рост, поднявшись в положительную плоскость впервые с начала 2020 года.
Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства — в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) -0,01 пункта и, в особенности, жители Калининградской области и Карелии. На втором месте — жители Москвы и Московской области — 0,01, на третьем мести – жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области — 0,03.
Меньше всего таких соискателей оказалось в Центральном и Приволжском ФО – там меньше всего готовы поступиться зарплатой ради работы, прокомментировали в Калининграде сегодня, 28 июня 2021 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
В целом, 47% опрошенных жителей Калининградской области готовы пойти на снижение ожидаемой зарплаты ради трудоустройства, в противовес им выступают 35% местных жителей, которые против такой меры.
В разрезе профессий – домашний персонал, начинающие работники и ИТ-специалисты являются наиболее гибкими в отношении формирования своих зарплатных ожиданий. А вот меньше всего на урезание ожидаемой зарплаты ради новой работы согласны пойти представители сферы медицины и фармацевтики, производства, инсталляции и сервиса.
Дзен