В Калининградской области принимать на работу по рекомендации стали чаще: 78% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 34% — на рекомендации друзей, знакомых и родственников.
Еще 30% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.) 29% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 ноября 2022 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 6% калининградских компаний, еще в 5% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 19% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (75%).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (54%), коллег (40%), мужа или жены (33%).
Период проведения опроса: 28 октября-10 ноября 2022 года.
Дзен