Работодатели рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования

imageВ Калининградской области 2 из 3 работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования.

64% работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось: 43% уверяют, что нужно звонить рекрутеру, еще 17% считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение, прокомментировали в Калининграде сегодня, 19 декабря 2022 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.

А вот количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико: 6 из 10 считают, что молчание рекрутера равно отказу.

Перезвонит, чтобы уточнить результат интервью, лишь каждый пятый соискатель (21%), напишет — только каждый одиннадцатый (9%).

Причем нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодежи. Жители Калининграда и области с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц — чаще тех, кто зарабатывает больше.

Период проведения опроса: 24-28 ноября 2022 года.

Читайте нас в Яндекс.Новости, Telegram или в VK, а также в и OK.
Это быстро и удобно. Скорее подписывайтесь и читайте в удобное время!

0 комм.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.