Site icon Янтарный край

Работодатели рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования

Работодатели рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования

imageВ Калининградской области 2 из 3 работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования.

64% работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось: 43% уверяют, что нужно звонить рекрутеру, еще 17% считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение, прокомментировали в Калининграде сегодня, 19 декабря 2022 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.

А вот количество соискателей, которые поступят подобным образом, невелико: 6 из 10 считают, что молчание рекрутера равно отказу.

Перезвонит, чтобы уточнить результат интервью, лишь каждый пятый соискатель (21%), напишет — только каждый одиннадцатый (9%).

Причем нерешительность более свойственна женщинам, чем мужчинам. Старшее поколение считает молчание после собеседования равноценным отказу в трудоустройстве чаще молодежи. Жители Калининграда и области с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц — чаще тех, кто зарабатывает больше.

Период проведения опроса: 24-28 ноября 2022 года.

Exit mobile version