В Калининградской области выросли зарплатные ожидания соискателей работы – исследование

В Калининградской области «за год» средние зарплатные ожидания соискателей работы выросли на 1554 ₽ – с 45 496₽ до 47 050₽.

Наибольший рост зарплатных запросов заметен у калининградских топ-менеджеров – сразу на +37 000₽ – до 106 757₽ на данный момент.

Кроме того, на 30 000 за год увеличились зарплатные ожидания у специалистов в сфере консультирования (до 72 434₽), также на 11 000₽ – в ИТ-сфере (до 65 877 ₽).

Хотят больше зарабатывать работники сферы масс-медиа: рост запросов на 10 640₽ (до 50 939₽), специалисты страховой сферы (прирост на 6 688₽ до 52 802₽), а также лизинга (рост запросов на 6 536₽ до 52 732₽), прокомментировали в Калининграде сегодня, 15 февраля 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

С другой стороны, наиболее сильно за год демпинговали и снижали зарплатные запросы работники сразу нескольких сфер: «Добыча сырья» (снижение на -16 348₽ до 69 292₽), «Безопасность» (-2 658₽ до 45 810₽), а также «Маркетинг и реклама» (-1 316₽ до 43 139₽) и «Туризм» (-177₽ до 41 323₽).

На самую высокую зарплату в Калининградской области прямо сейчас рассчитывают соискатели из сфер «Высший менеджмент» (106 757₽), «Строительство» (74 682₽) и «Консультирование» (72 434₽).

Наиболее скромные зарплатные притязания наблюдаются в сферах «Начало карьеры, студенты» (37 294₽), «Наука и образование» (39 167₽) и «Административный персонал» (39 924₽).

При этом масштабный опрос, проведенный среди жителей Калининградской области, показал, что 42% местных жителей всё-таки готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Особенно это характерно для представителей сферы «Добычи сырья», салонов красоты и бьюти-индустрии, строителей, работников сферы страхования и автобизнеса.

С другой стороны, уступать не готовы 34% жителей Калининграда и области. Наиболее ярыми противниками стратегии уменьшения зарплатных запросов или даже премиальной части зарплаты оказались ИТ-специалисты, маркетинги, юристы, работники медиа-сферы, а также домашний и обслуживающий персонал.

Остальные 25% опрошенных на момент опроса не определились с ответом могли бы они снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.