Юрист: что изменилось в приёме на работу несовершеннолетних

В Москве 13 июня 2023 года президент РФ подписал федеральный закон №259- ФЗ, который вносит поправки в Трудовой кодекс в части приема на работу несовершеннолетних.

О том, что изменилось с 13 июня читателям издания Калининград.Главное рассказал в Калининграде  юрист Александр Южалин:

— Подросток, достигший 14 лет, теперь имеет право заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей. Иное согласие не требуются.

Ранее, кроме согласия родителя, было необходимо еще и согласие органов опеки и попечительства. Сейчас это нужно лишь в том случае, если речь идет о трудоустройстве детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

В остальном все осталось без изменений. Подросток с 14 лет может заключить трудовой договор на выполнение легкого труда, не причиняющего вред его здоровью, и работать в свободное от обучения время.

Как и ранее, если подростку исполнилось 16 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно, не спрашивая при этом разрешения (в том числе и у родителей). Разумеется, речь идет о выполнении работы, которая не запрещена ему по закону.