Названы причины, по которым калининградские работодатели отказывают в работе

В Калининградской области работодатели стали на 23% чаще отказывать местным соискателям в работе.

Основными причинами отказа со стороны компаний стало несоответствие квалификации и навыков кандидатам требованиям компании.

Чаще всего по этой причине в регионе отказывают техническим специалистам и кандидатам в сфере продаж.

Местные жители, ищущие работу, стали чаще исчезать из поля зрения потенциальных работодателей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 13 марта 2024 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Гостинг (внезапное и беспричинное прекращение любой коммуникации) со стороны местных соискателей случался в 4% случаев трудоустройства за последний год. Среди линейного и рабочего персонала гостинг наиболее распространен у автослесарей, токарей и водителей.

Недостаточный уровень заработной платы в 2023 году становился причиной отказа от трудоустройства только в 2% случаев в Калининградской области.