«Автотор» поддержал конкурс юных дарований в рамках ежегодной бизнес-премии «ПРОФИ — Итоги года»

Руководство автомобилестроительного завода «Автотор» решило поддержать талантливых молодых калининградцев, принявших участие в специальной номинации «Юное дарование» в рамках ежегодной бизнес-премии «ПРОФИ — Итоги года». В этом году премия будет вручаться в 18-й раз в истории.

«Автотор» поддержал конкурс юных дарований в рамках ежегодной бизнес-премии «ПРОФИ – Итоги года»

Номинантами премии стали три десятка молодых жителей региона, представивших свои проекты в IT, программировании, науке, журналистике, экологии, безопасности жизнедеятельности и многих других направлениях. Жюри выбрало 16 проектов, которые пройдут в следующий этап, а потому теперь талантливой молодёжи предстоят тренинги — создание самопрезентаций со специалистами, занятия по актёрскому мастерству и искусству речи. Ведь номинация «Юное дарование» — прекрасный шанс заявить о себе, но вместе с тем перенять опыт у профи.

Организатор номинации, управляющий партнер HR-агентства «Персонал-Янтарь», учредитель премии «ПРОФИ — Итоги года» Наталья Воронцова отметила, что на сегодняшний день в калининградских школах и вузах нет недостатка в конкурсах и олимпиадах, но вот реальная практика с ведущими управленцами региона — нечто иное: практика в реальных условиях, возможность установления контактов с лучшими работодателями Калининградской области. Особенно, если молодые люди пытаются развивать собственные проекты и ставят себе высокие цели.

«Благодаря поддержке нашего партнера предприятия „Автотор“, которое системно не только занимается повышением квалификации и обучением своих сотрудников, но и реализует крупные, наукоемкие проекты на территории региона, мы сможем сохранить талантливых ребят в нашем регионе, дав им возможность еще на этапе учебы реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал», — рассказала Наталья Воронцова.

Эпоха цифровых революций требует от образования, а впоследствии и от работодателей новых подходов — необходимо чрезвычайно быстро адаптироваться к меняющимся условиям, соответствовать технологическим вызовам, быть быстрее и интереснее конкурентов. Всё это позволяет обеспечить преемственность уникального опыта и в то же время научиться быстро наращивать компетенции. Об этом, в частности, говорит основатель автомобилестроительного завода «Автотор», доктор экономических наук, академик РАЕН Владимир Щербаков.

«Автотор» держит стабильный курс на планомерное кадровое развитие. Это позволяет нам ставить амбициозные стратегические цели", — отметил предприниматель и меценат. По его словам, система подготовки кадров должна постоянно совершенствоваться: «Развитие управленческого потенциала и совершенствование инновационных компетенций традиционно являются стратегическим приоритетом холдинга».

И действительно, предприятие вкладывает огромные средства в развитие интеллектуальных ресурсов, кадрового потенциала и поддержки молодёжи в части занятия перспективными направлениями в области цифровых технологий. Всё это позволяет поддерживать качественную инновационную среду.

Отметим, церемония награждения лауреатов премии «ПРОФИ — Итоги 2021» состоится 10 декабря, а уже 11 декабря на площадке «Автотора» будут чествовать победителей номинации «Юное дарование». Вне всяких сомнений, многие из них потом станут частью коллектива крупнейшего и одного из самых технологичных предприятий Калининградской области.

Читайте нас в Яндекс.Новости, Telegram или в VK, а также в , и OK.
Это быстро и удобно. Скорее подписывайтесь и читайте в удобное время!

0 комм.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.