Труженики «Автотора» получили бесплатные путёвки в санаторий

В санаторий «Янтарный берег» на отдых и оздоровление отправятся восемь сотрудников автомобилестроительного гиганта «Автотор» — все они находятся в предпенсионном и пенсионном возрасте. Это стало очередным шагом в реализации программы социального развития, в рамках которого завод регулярно вручает бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение для лучших своих работников.

0001

Старший вице-президент — исполнительный директор «АВТОТОР Холдинг Менеджмент» Владимир Чапля на торжественной церемонии, состоявшейся в музее предприятия, рассказал о самих путёвках и санатории, отметив, что работники завода смогут пройти полный курс оздоровления в одном из лучших учреждений этой сферы в Калининградской области. Кстати, в прошлый раз — в октябре 2020 года — путёвки получили сразу 27 работников предприятия. Как и тогда, ныне все расходы на оздоровление взяла на себя компания. Единственным отличием стало то, что в прошлом году работники отдыхали в Зеленоградске, а в этом году — будут в Светлогорске.

«Вы едете в санаторий весной, когда у нас хорошая погода, и уже становится тепло. Надеюсь, что вы насладитесь весенним солнцем, наберётесь сил и с удовольствием вернётесь на свои рабочие места и продолжите работу. Многие из вас работают на нашем заводе очень давно. И это — возможность ещё раз отблагодарить вас за каждодневный труд», — сказал Владимир Владимирович.

«Эта путёвка — очень приятный подарок на мой день рождения. Я как раз буду отмечать его в санатории», — отметила маляр Галина Егоренко, добавив, что в Светлогорске в последний раз она отдыхала три года назад и на собственные деньги. Теперь же пройдёт курс оздоровления за счёт компании: «Вот это подарок от завода! Спасибо „Автотору“, спасибо руководству нашего предприятия. Я очень рада такому вниманию».

0002Схожие эмоции у уборщицы цеха сборки производства пассажирских автомобилей Инессы Поповой: «Я в восторге! Мне надо было сегодня на приём к врачу, но я постаралась его быстро пройти — ради участия в торжественной церемонии. Спасибо большое „Автотору“ за заботу о нас», — сказала она.

Владимир Чапля подтвердил также, что компания и дальше продолжит инвестировать не только в развитие завода, но и в развитие людей, особенно тех, кто находится в возрасте. «Автотор» — одно из немногих предприятий Калининградской области, где действует обширный социальный пакет для работников: заводчане имеют возможности получить компенсации, льготы и выплаты. 13-я зарплата на заводе не редкость, а регулярное событие. Кроме того, при стаже в 15 лет работники получают три своих оклада. И это не говоря о выплатах к юбилеям, материальной помощи при разных жизненных обстоятельствах.

Вице-президент — исполнительный директор «АВТОТОР Холдинг Менеджмент» также сказал, что программа оздоровления сотрудников предприятия предпенсионного и пенсионного возраста в санаториях и пансионатах Калининградской области будет продолжена.

Читайте нас в Яндекс.Новости, Telegram или в VK, а также в , и OK.
Это быстро и удобно. Скорее подписывайтесь и читайте в удобное время!

0 комм.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.