«Автотор» поощрил работников в тяжёлый год дополнительной материальной помощью

Работники автомобилестроительного завода «Автотор» получили дополнительную материальную помощь. Крупнейшее предприятие Калининградской области выделило на это 260 миллионов рублей: по 10 тысяч рублей получили все сотрудники, имеющие детей дошкольного и школьного возраста.

Фото: Автотор

Председатель совета директоров «Автотор Холдинг» Валерий Горбунов отметил, что компания приняла решение ввиду значительной нагрузки на работников, особенно тех, которые имеют детей и не имеют возможности оставить их на кого-то из-за временного перевода на дистанционное обучение школьников. По его словам, «Автотор» руководствовался теми же позициями, что и глава государства, распорядившийся недавно выделить на детей по пять тысяч рублей. Топ-менеджер также отметил, что работники компании получат вознаграждение и за общие результаты работы в 2020 году, а кроме того, материальная помощь позволит компенсировать некоторое снижение заработной платы во время работы в режиме неполного рабочего дня.

«Считаем, что в нынешней ситуации мы должны поддержать свой коллектив и морально, и материально. Надеемся, что такая материальная помощь от предприятия в дополнение к мерам государственной поддержки, которые озвучил недавно президент РФ Владимиром Владимировичем Путин, станет хорошим подспорьем для заводчан и их семей в это трудное для всех нас время», — сказал Горбунов, добавив, что акционеры и основатель компании Владимир Щербаков поддержали это решение.

В этом году объём производства на предприятии сократился на треть. Это, конечно, сказалось на финансовых показателях, но несмотря на это компания не только не остановила свои обязательства по поддержке общественно-социальных проектов, но и решила поддержать коллектив.

«По инициативе акционеров мы приняли решение выплатить всему коллективу вознаграждение за общие результаты работы по итогам года. Перед предприятием стоят масштабные задачи, связанные с выполнением обязательств по углублению технологии, постановке на конвейер новых моделей по полному циклу производства», — отметил Валерий Иосифович.

И это действительно так. Завод не останавливается в развитии: совсем недавно стартовал выпуск седана бизнес-класса Hyundai Sonata, в Калининграде открыт собственный крупнейший в Европе физкультурно-оздоровительный комплекс «Автотор-Арена» — этот проект, к слову, получил престижную бизнес-премию «ПРОФИ-Итоги 2020». Большие задачи требуют большого внимания, в том числе и к работникам предприятия. Именно потому автомобилестроительный гигант принял решение не сворачивать программы социальной поддержки заводчан, а наоборот — наращивать их.

Фото: Автотор

«Люди должны чувствовать себя уверенно и стабильно — это залог успешного выполнения поставленных задач и эффективной работы, ориентированной на результат», — пояснил Валерий Горбунов.

Пандемия коронавирусной инфекции отразилась на большинстве предприятий Калининградской области: «Автотор» не стал исключением — заводу пришлось корректировать производственный график, а конвейеры пришлось временно остановить в апреле этого года. Из-за массового закрытия стран оказались нарушены производственные цепочки: поставки комплектующих и материалов для Kia, Hyundai и BMW с заводов в Южной Корее, Европе и США были временно приостановлены. Одним словом, это были сложные недели.

Тем не менее, в этом году «Автотор» исполнил все свои обязательства перед работниками, предусмотренные коллективным договором, а теперь вот ещё и материально поощрил под конец года. В частности, заводчане получали компенсации стоимости питания, процентов по ипотеке, получили субсидии на подготовку детей к школе, при выходе на пенсию, а также им оплачивалось лечение в санатории и многое другое. Разумеется, состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», победители которого также получили значимое материальное поощрение.

Важно и то, что руководство компании приняло принципиальное решение не сокращать персонал: важнейшей задачей стало обеспечение расчетных показателей производительности на производстве, сохранение персонала, обеспечение стабильного заработка для сотрудников завода. Ритмичная работа, профессиональный подход и целеустремленность в исполнении намеченных планов позволили президенту России Владимиру Путину наградить восемь работников «Автотора» почётными грамотами.

А часть высвобождавшихся работников имели возможность работать на модернизации действующих производственных линий, благоустраивали территорию близ «Автотор-Арены», а также были задействованы на других работах. Всё это позволило сохранить зарплаты и уберечь коллектив от сокращений. И это важнейшее достижение, поскольку все работники завода — большие профессионалы.

Плюс к этому, «Автотор» поддерживал образовательные, культурные, музейные и спортивные проекты, оказал безвозмездную помощь правительству Калининградской области, выделив 30 миллионов рублей на закупку оборудования для больниц. Кроме того, получили поддержку ветераны, талантливая молодёжь, подшефные моряки Балтфлота и фонд помощи «Верю в чудо».

Напомним, компания «Автотор» основана Владимиром Щербаковым в 1994 году. Ныне это одно из крупнейших предприятий России. Компания выпускает автомобили под марками BMW, KIA, Hyundai. Общий объём производства превысил 2,2 миллиона автомобилей.

Читайте нас в Telegram или в VK, а также в , и OK.
Это быстро и удобно. Скорее подписывайтесь и читайте в удобное время!

0 комм.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.